Chori 's Sustainability
Chori Group은 전 세계의 다양한 이해 관계자와 관련이 있으며 세계 전체의 온라인 카지노 사이트 가능성과 발전에 중점을 둔 비즈니스를 장려합니다. 지속 가능한 사회를 실현하고 기업 가치의 중간에서 장기적인 개선을 더욱 촉진하기 위해, 우리는 2024 년 4 월에 중대성 (중요한 문제)을 확인하고 온라인 카지노 사이트 가능성 관련 정책을 공식화했습니다. "선택된 회사"가되기 위해 주요 테마에 맞게 조정 된 비즈니스를 홍보하고 관리 재단을 구축 할 것입니다.
Chori Group 온라인 카지노 사이트 가능성 기본 정책
Chori Group은 공존과 공존의 정신을 바탕으로 기업 철학으로서 "인간의 일원으로서 더 나은 사회를 실현하기 위해 노력해 왔으며,"세상을 위해 우리의 사업을 노력하고 항상 고객들과 함께 일하기 위해 노력하고있다 "고 노력하고 있습니다. 기업 슬로건을 바탕으로 "나는 당신의 꿈에 도전 할 것입니다." 우리는 중요성의 실천을 통해 그룹을 지속적으로 성장시키고 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다.
중요성
중요성 | 우선 순위 테마 |
---|---|
지속 가능하고 번영하는 사회를 실현하는 데 기여하는 비즈니스 홍보 |
|
인적 자원 개발 및 다양성 홍보 |
|
공급망 관리 강화 |
|
거버넌스 강화 및 철저한 규정 준수 |
|
온라인 카지노 사이트 가능성 전체에 대한 생각
거버넌스
기업 철학에 언급 된 바와 같이, Chori Group은 온라인 카지노 사이트 가능성 지향 관리를 운영하여 "인간의 일원으로서 더 나은 사회를 실현하는 데 기여할 수 있도록"운영됩니다. 우리는 법률과 규정을 따르고, 운영을 효과적이고 효율적으로 수행하고, 재무보고의 신뢰성을 보장하고, 이사회를 전략적 의사 결정 기관 및 비즈니스 감독 기관으로 배치함으로써 기업 지배 구조를 강화하기 위해 노력하고 있습니다.
일반 온라인 카지노 사이트 가능성에 대한 응답으로, 2023 년 7 월, 중기 사업 계획 "Chori Innovation Plan 2025"에 명시된 온라인 카지노 사이트 가능성을 촉진하기 위해 온라인 카지노 사이트 가능성 프로모션 준비위원회는 온라인 카지노 사이트 가능성 관련 정책과 영역에 대해 논의하기 위해 설립되었습니다. 이 준비 기간 동안 고려한 후, 온라인 카지노 사이트 가능성 프로모션위원회는 2024 년 4 월 1 일에 설립되었습니다.
- 온라인 카지노 사이트 가능성 프로모션 시스템
- 온라인 카지노 사이트 가능성 프로모션위원회는 Chori의 온라인 카지노 사이트 가능성 관련 정책을 구체적으로 홍보하고 회장과 CEO와 함께 기업 가치를 지속적으로 개선하기 위해 노력하는 것을 목표로합니다. 우리는 목표를 설정하고 진행 상황을 확인하며 기타 온라인 카지노 사이트 가능성 조치를 모니터링합니다.

전략
Chori Group은 지속 가능한 성장을위한 관리 재단을 구축 할 때 환경 문제를 적극적으로 취하고 CSR 조달에서 비즈니스 파트너와 협력하는 것이 중요하다는 것을 인정합니다. 2023 년 4 월 28 일에 공개 된 중기 사업 계획 "Chori Innovation Plan 2025"에서, 우리는 키워드가 "지속 가능한", "웰빙"및 "혁신"과 함께 "우리가 원하는 방식으로 비전 2030"을 설정했습니다. 우리는 세 가지 기본 전략을 꾸준히 구현할 것이며, 높은 기능성과 높은 전문 지식을 기반으로 전 세계적으로 진화하고 변화하는 기업 그룹을 실현하고 기업 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다. 전반적인 온라인 카지노 사이트 가능성과 관련된 전략과 관련하여, 온라인 카지노 사이트 가능성 홍보 준비위원회는 2024 년 4 월 회의에서 온라인 카지노 사이트 가능성 관련 정책, 중요성, 가치 창출 프로세스 등 온라인 카지노 사이트 가능성 관련 정책, 중요성, 가치 창출 프로세스 등에 대해 논의했습니다. 2024 년 4 월 회의에서 이사회 회의에서 4 가지 중요한 이사와 14 개의 주요 주제는 특히 중요하고 그룹 모두에 대한 우선 순위가 높아져야합니다. 온라인 카지노 사이트 가능성 관련 정책. Chori Group은 이러한 중요성을 해결하고 지속 가능한 사회를 창출하는 데 기여하기위한 효과적인 활동을 장려 할 것입니다.

위험 관리
① 위험 관리 규정 설립
Chori Group은 Chori Group의 관리 활동에서 잠재적 위험을 확인했으며, 정상적인 시간 이후 위험을 줄이고 위기가 발생하는 것을 방지하기 위해 노력해 왔으며, CHORI 그룹의 관리 활동에 심각한 영향을 줄 수있는 위기에 처한 경우 위험 관리 규정을 확립하고 운영하고 있으며, 상황에 대한 확산과 정확성을 방해하고, 즉시 적용되고 정상적으로 규정되어 있습니다.
정상적인 상황에서의 위험 관리
위험 관리의 총괄 관리자는 사장이며, 위험 관리의 관리자는 관리 정책 본부의 책임자이며, 위험 관리 촉진 관리자 및 위험 관리 부서 (비즈니스 관리 부서 담당) 회사 내에서 잠재적 인 위험에 관한 주요 문제를 식별하고, 위험을 줄이고, 발생을 예방하고, 초기에 필요한 교육 및 교육을 구현하기위한 다양한 조치를 개발하기위한 다양한 조치를 개발하고, 그 결과를 감지하고, 계획을 세우고, 그에 대한 계획을 세우기 위해 다양한 조치를 개발하고, 이는 다양한 조치를 개발하고, 그 결과로 계획하고, 그 결과를 계획하고, 그 결과를 감지하고, 그 결과를 감지하고, 그 결과로 계획하고 있으며, 이는 초기에 필요한 조치를 개발합니다. 효율성, 문제를 추출하고 개선합니다.
위험 관리 규정은 다음 주요 범주를 기반으로 회사의 개별 위험을 설정합니다.
주요 범주 |
---|
1. 법률 및 규정 준수 2. 관리 및 내부 통제 3. 사회, 경제, 정치 등, 외부 비즈니스 환경 4. BCP 5. 인력 및 노동, 산업 안전 및 건강 6. 거래 7. 정보, 커뮤니케이션, 시스템 |
③ 위기가 발생할 때의 대응
위기에 대응할 때 생명과 안전이 최우선 과제이며, 위험 관리 규정에 따라 위기의 경우 커뮤니케이션 시스템을 기반으로 연락하고보고 할 위험 관리의 총괄 관리자는 위기 대응 본부를 확립하기로 결정하고, 응급 대중 관계의 사명을 수행하기로 결정하고, 긴급한 대중 관계를 조사하고, 반복을 예방할 것입니다.
지표 및 대상
Chori Group은 온라인 카지노 사이트 가능성에 대한 온라인 카지노 사이트 가능성에 대한 반응을 지속적인 문제로 인식했으며, 중기 비즈니스 계획의 기본 전략 중 하나 인 "Chori Innovation Plan 2025"인 "ESG 관리 촉진"을 실현하기위한 비재무 목표를 설정했습니다.
KPI ・ kgi |
비 금융 목표 | 2023의 진행 상황 |
---|---|
환경 친화적 인 SDG 제품 확장 | 안정적인 확장 (250 억 엔) |
DX (SAP 소개) 총 투자 금액 : 약 50 억 엔 | 2025 년 본격적인 SAP 운영을위한 시스템 개발의 안정적인 진행 상황 |
- 환경 친화적 인 SDG 제품 확장
- 일반 직책에서 고용 된 직원 수와 일반 직책으로 전환 한 총 직원 수 : 30% 이상
- 보육 휴가를 복용하는 남성 직원의 개선
- 관리 위치에서 여성의 개선 된 비율
- 건강 및 관리의 온라인 카지노 사이트적인 인증 우수 기업
- DX (SAP 소개) 총 투자 금액 : 약 50 억 엔
Chori Group의 이해 관계자와의 대화 촉진에 대한 기본 정책
Chori Group은 다양한 이해 관계자와의 대화에서 중요합니다.
이해 관계자와의 대화를 통해, 우리는 사회의 기대와 요청을 이해하고 기업 활동에이를 반영하고, Chori Group의 기업 가치의 지속 가능한 개선, 그리고 궁극적으로 사회의 지속 가능한 발전에 기여할 것입니다.
이해 관계자 | 취해야 할 목표 | 주요 대화 방법 |
---|---|---|
고객/비즈니스 | 우리는 기업 윤리 및 법적 규정 준수, 안전, 재난 예방 및 환경 보존, 제품 안전 및 품질 보증, 인권 및 작업 환경에 중점을 둔 고객 및 비즈니스 파트너와 비즈니스 거래를 수행합니다. |
|
주주/투자자 | 정보를 공개 할 때 각 관련 법률 및 규정에 따라 정보를 공개하고 모든 시장 참가자가 정보를 동등하게 받도록 노력합니다. 대화 중에 이해되는 주주 및 투자자의 의견은 정보를 공유하고 활용하기 위해 이사회에보고하는 것과 같은 임원 및 관련 부서에 대한 피지됩니다. |
|
직원 | 우리는 "사람들"을 가장 중요한 관리 자원으로 배치하고, 각 직원이 업무 감을 느끼고 성장을 실현하며 행복 해지는 각 직원이 기업 가치가 향상되는주기를 실현하는 것을 목표로합니다. |
|
지역 사회 | 비즈니스 및 사회적 기여 활동을 통해 지역 사회의 발전에 기여합니다. |
|