임원 카지노 사이트

보상 등에 대한 결정에 관한 정책

1. 기본 정책

기본 정책은 이사에 대한 보수를 보장하는 것입니다 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)은 주주 이익과 연결된 보상 구조를 제공하여 기업 가치를 지속적으로 개선하기위한 인센티브로서의 인센티브로 기능 할 수 있도록 적절하게 기능하는 등의 인센티브를 제공하는 것입니다. 이사회의 보상 등은 월간 기본 보수 및 연간 보너스, "BBT-RS (Benod Benefit Trust-Restred Stock)"를 사용한 성과 연결 재고 보상의 세 가지 유형으로 구성됩니다.

2. 보상 콘텐츠

3. 개별 보상과 같은 특정 콘텐츠 결정 절차에 관한 정책

보수 등의 기간에 따라 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사를 제외하고) 기본 보수는 이사회의 결의에 의해 거버넌스위원회의 심의를 고려하여 결정됩니다.
이사의 보상 등 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)은 특정 개별 콘텐츠에 대한 결정이 CEO 및 CEO에 위임됩니다. 이사회가 의뢰 한 CEO와 CEO가 보수 금액 등을 결정할 때, 각 개인에 대해 사장 앤 CEO는 총괄 주주 회의의 결의를 따를 것이라고 가정 할 때, 거버넌스위원회에서 최초의 초안을 고의적으로 고의적으로 고의적으로 생각하고 보고서를받은 후, 회장과 CEO는 보고서를 기반으로합니다.
보수 등의 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 주식 혜택 신탁 (BBT-RS)은 이사의 주식 혜택 규정에 따라 결정됩니다. 또한 이사회의 주식 혜택 규정은 거버넌스위원회의 심의를 고려하여 이사회의 결의에 의해 개정되고 폐지되었습니다.
감사 및 감독위원회의 구성원 인 이사의 카지노 사이트 등은 위의 일반 주주 회의의 결의 범위 내에서 감사 및 감독위원회의 협의를 통해 결정됩니다.

2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도의 임원 카지노 사이트

카테고리	총 보상 금액 등 (백만 엔)	보상 유형 등의 총 금액 (Million Yen)				적격 장교 수 (사람)
카테고리	총 보상 금액 등 (백만 엔)	고정 보상 (돈 보상)	보너스^*3 (돈 보상)	전송 제한^{*3 ・ 4} 주식 카지노 사이트 (비 금전적 보상 등)	주식 혜택 신탁^{*3 ・ 4} (비 금전적 보상 등)	적격 장교 수 (사람)
이사 (감사 및 감독위원회 회원 제외)^{*1 ・ 2} (외부 감독이되기 위해 오픈)	196 (7)	93 (7)	79 (-)	3 (-)	20 (-)	4 (1)
이사 (감사 및 감독위원회) (외부 감독이되기 위해 오픈)	37 (18)	37 (18)	- (-)	- (-)	- (-)	3 (2)
Total (외부 감독이되기 위해 오픈)	234 (25)	130 (25)	79 (-)	3 (-)	20 (-)	7 (3)

*1동시 직원 인 이사의 직원 급여는 포함되지 않습니다.
*2위에서 다루는 임원의 수에는 두 명의 무급 이사가 포함되어 있지 않습니다 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외).
*3위의 보너스는 2024 년 3 월에 세금 및 기타 요인에 대한 세금 및 기타 요인에 해당하는 순이익 및 기타 요인에 해당하는 금액이며, 이는 2023 년 3 월에 세금 이전의 회계 연도 및 기타 요인에 해당하는 금액에 해당하는 금액이며, 세금 및 기타 계수에 대한 대상 금액에 해당하는 금액 인 금액 인 금액이며, 세금 및 기타 계수에 대한 금액입니다.
*4위의, 제한된 이체 주식 보상 (기존 계획) 및 주식 혜택 신탁 (신규 계획)의 금액은 현재 회계 연도에 기록 된 비용으로 표시됩니다. 또한 새로운 시스템이 도입되면서 이전 시스템이 폐지되었습니다.