온라인 카지노 사이트 구조
기업 지배 구조 및 그러한 구조를 채택하는 이유
우리의 기업 거버넌스 시스템은 감사 및 감독위원회가있는 회사의 거버넌스 시스템입니다. 우리는 감사 및 감독 기능을 수행하는 회원으로 일하는 3 명의 외부 이사와 함께 감사 및 감독위원회를 설립했습니다. 감사 및 감독위원회 회원 인 이사는 이사회 회의에서 보컬 권리를 행사하여 이사회의 감독 기능과 경영진의 투명성을 더욱 강화합니다.
각 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 포함)는 의사 결정 및 의무 실행과 관련하여 무료 및 독립적 인 방식으로 이사회의 구성원으로서 자신의 임무를 수행합니다. 또한이 회사는 이사회 회의에서 충분하고 적극적인 토론을 보장하기위한 시스템을 설립했습니다. 또한 감사 및 감독위원회 위원으로 일하는 3 명의 외부 이사는 객관적인 관점에서 비즈니스 실행에 대한 정당성과 적절성에 대한 객관적이고 합리적인 감사를 수행하며, 우리는 그들이 경영에 대한 감독 기능을 적절하게 충족시키고 있다고 생각합니다.
| 이름 | 설명 | FY03/2024에서 열린 회의 수 | |
|---|---|---|---|
| 1 | 이사회 | 이사회는 모든 이사로 구성되어 있으며 전략적 결정을 내리고 회사 운영을 감독하는위원회로 자리 잡았습니다. | 16 |
| 2 | 집행위원회 | 집행위원회는 임원으로 구성되어 있으며 이사회의 승인을받은 직원으로 구성되어 있으며 이사회의 승인을 받고 토론을 수행하고 비즈니스 실행과 관련된 문제에 대한 중요한 정보 및 의견을 교환하기위한 조직으로 설립되었습니다. | 26 |
| 3 | 감사 및 감독위원회 | 감사 및 감독위원회 회원 인 이사는 이사회 및 기타 중요한 회의 회의에 참석하고, 영업 부서 및 기업 계획 부서를 담당하는 사람들과 만나서 중요한 관리 관련 문제 (프로세스 포함)에 대한 결정을 내리고 각사의위원회의 임무에 대한 충분한 감사 및 모니터링 및 모니터링 및 모니터링 및 감독관 (Audit & Worthite). 장교. 감사 및 감독위원회는 한 달에 한 번 정기적으로 만나 관리, 감사 결과 및 기타 문제의 상태에 관한 외부 이사와 정보를 공유하고 의견을 교환합니다. | 14 |
| 4 | 거버넌스위원회 | 거버넌스위원회는 이사회 지명에 관한 이사회의 기능과 책임의 독립성과 목표를 강화하기 위해 회사의 기업 거버넌스 구조를 향상시키는 것을 목표로합니다. 등, 소수 주주의 이익을 보호하기 위해. |
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| 5 | 법률 준수위원회 | 법률 준수위원회는 회장과 이사가있는 이사 (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외), 임원 및 기타 회원입니다. 위원회는 중요한 준수 관련 문제를 심의하고 필요에 따라 이사회와 집행위원회에 결과를보고합니다. | 6 |
| 6 | 지속 가능성 프로모션위원회 | 대통령이 의장을 맡고있는위원회는 지속 가능성에 대한 회사의 기본 정책을 공식화하고,이 정책에 따라 중요성 (주요 문제)을 식별하고 관련 목표를 설정하고 진행 상황을 확인하고 다른 지속 가능성 관련 측정을 모니터링하며 이사회 및 집행위원회에 결과를보고합니다. | - |
| 7 | 비즈니스 투자위원회 | 사장, CEO 및 COO 회장이 의장, 비즈니스 투자위원회 토론과 위험 - 반동 평가 및 계획의 적절성과 중요한 투자 및 금융의 타당성을 심의합니다. | 4 |
| 8 | M & A 프로모션위원회 | M & A 프로모션위원회는 회사 계획 부의 총괄 책임자가 의장을 맡고 있으며 영업 부서의 총괄 책임자 및 기타 회원으로 구성됩니다. 위원회는 통합 관리 개선의 관점에서 M & A 및 그룹의 장기 관리 계획을 포함한 그룹 회사의 비즈니스 포트폴리오와 관련된 시험 문제를 심의하고 시험 문제를 심의합니다. | 1 |
위원회 회원
| 이름 | 위치 | 위원회 및위원회 위원 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 이사회 | 집행위원회 | 감사 및 감독위원회 | 거버넌스위원회 | 법률 준수위원회 | 지속 가능성 프로모션위원회 | 비즈니스 투자위원회 | M & A 프로모션위원회 | ||
| Tatsuyuki Sakoda | CEO 및 COO 회장, 회장 및 임원 |
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| 히로시 요시다 | 감독, 경영진 온라인 카지노 사이트 |
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| Kazuhiro Tohge | 이사, 임원 | |
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| Nobuyuki Inohara | 감독 | |
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| Shigemasa Yabu | 이사, 풀 타임 감사 & 감독위원회 회원 |
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| Masaki Sawano | 외부 감독, 감사 & 감독위원회 회원 |
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| Hiromasa Suzuki | 외부 감독, 감사 & 감독위원회 회원 |
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| Hiroko Noda | 외부 감독, 감사 & 감독위원회 회원 |
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이사회의 다양성
| 이름 | 성별 | 서비스 길이*1 | 전문 지식과 경험 분야 | |||||
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| 기업 온라인 카지노 사이트 | 글로벌 | 금융 및 회계 | 위험 온라인 카지노 사이트 | 영업 및 마케팅 | 지속 가능성 및 ESG | |||
| Tatsuyuki Sakoda | 남성 | 2 년 | |
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| 히로시 요시다 | 남성 | 새로 임명 | |
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| Kazuhiro Tohge | 남성 | 6 년 | |
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| Nobuyuki Inohara | 남성 | 새로 임명 | |
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- *12024 년 6 월 18 일 현재 서비스 수년간 수를 나타냅니다.
| 이름 | 성별 | 서비스 길이*1 | 전문 지식과 경험 분야 | |||||
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| 기업 온라인 카지노 사이트 | 글로벌 | 금융 및 회계 | 위험 온라인 카지노 사이트 | 영업 및 마케팅 | 지속 가능성 및 ESG | |||
| Shigemasa Yabu*2 | 남성 | 2 년 | |
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| Masaki Sawano | 남성 | 6 년 | |
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| Hiromasa Suzuki*3 | 남성 | 2 년 | |
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| Hiroko Noda*4 | 여성 | 새로 임명 | |
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- *12024 년 6 월 18 일 현재 서비스 수년간 수를 나타냅니다.
- *2Shigemasa Yabu는 동시에 감사 및 감독위원회 위원으로 일하기 전에 6 년 동안 회사의 이사로 근무했습니다.
- *3Hiromasa Suzuki는 동시에 감사 및 감독위원회 위원으로 일하기 전에 1 년 동안 회사의 이사로 근무했습니다.
- *4Hiroko Noda는 동시에 감사 및 감독위원회 위원으로 일하기 전에 2 년 동안 회사의 이사로 근무했습니다.
각 기술의 정의
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- 기업 온라인 카지노 사이트자로서의 경험이 있으며 전체 그룹의 조직 관리 및 관리 전략에 대한 상당한 지식이 있습니다.
- 글로벌
- 해외 회사에서 해외 및 경영진 근무 경험이 있으며 글로벌 기업 온라인 카지노 사이트에 대한 상당한 지식이 있습니다.
- 금융 및 회계
- 공인 공개 계정 또는 공인 공공 세금 회계사이거나 회사에서 재무 및 회계 부서 등의 재무 및 회계에 참여한 경험이 있으며 이러한 분야에 대한 상당한 지식이 있습니다.
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CEO 승계 계획
CEO 승계 계획
Chori는 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 CEO 승계 계획의 공식과 구현을 주요 관리 문제 중 하나로 배치했으며 CEO 승계 계획 가이드 라인을 확립하고 개발하기 위해 노력하고 있습니다.
- 1CEO는 Chori의 기업 철학 및 관리 전략을 실현하기 위해 그룹의 변화와 성장과 기업 가치 향상을 이끌 수있는 자격이 있습니다. 따라서 CEO의 임명이 회사의 가장 중요한 전략적 결정이라는 견해를 바탕으로 CEO 승계 계획의 공식과 구현을 관리 전략의 주요 주제로 배치했습니다.
- 2CEO가 요구하는 자질은 이사회와 거버넌스위원회에서 논의되며, 대부분은 외부 이사로 구성됩니다. CEO 직책의 요구 사항은 사회 및 비즈니스 환경의 변화에 따라 적절하게 검토됩니다.
- 3필요한 자격을 충족하는 CEO의 직책 후보자는 회사 내뿐만 아니라 회사 외부에서 선정됩니다. 어쨌든, 거버넌스위원회는 선발 과정을 고의적으로 고의적으로하고 모회사와 협력하여 투명성과 목표를 보장해야합니다.
- 4선정 된 후보자에게는 현재 CEO의 지시에 따라 CEO가 요구하는 자질, 전문 지식 및 경험을 체계적으로 획득하고 개발할 수있는 기회가 제공되며, 거버넌스위원회는이 진행 상황의 상태를 주기적으로 확인하고 모니터링해야합니다.
- 5거버넌스위원회는 응급 상황이나 현 CEO가 자신의 직책으로 돌아올 수없는 경우 CEO를 대체 할 때 적시에 이사회에 보고서에보고해야합니다.
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CEO 후보 선택
모회사로부터 특정 수준의 독립성 유지
우리의 모회사 인 Toray Industries, Inc.는 회사의 공통 주식 중 12,967,000 개 (보컬 권리의 52.41%)를 보유하고 있습니다. 회사. 또한 모회사 하에서 운영함으로써 회사는 시장 동향과 비즈니스 환경에 대한 이해를 높이고 신뢰성을 높이며 그룹 회사가되는 기타 이점을 누릴 수 있습니다.
비즈니스를 실행하지 않는 한 이사를 제외하고 회사의 임원 및 직원은 모회사 또는 그룹 회사의 임원 또는 직원으로 동시에 서비스를 제공하지 않으며 회사는 모회사 또는 그룹 회사의 양도를 통해 직원을 수락하지 않습니다. 또한 회사는 사업을 개발 한 실행을 통해 자체 온라인 카지노 사이트 계획을 세우고 있습니다.
지속 가능한 성장을 촉진하고 기업 가치를 향상시키기 위해 Chori and Toray Industries, Inc.는 다음을 구현하기로 합의했습니다.
- 1나열된 상태를 유지하는 회사의 적절성을 확인
- 2회사와 Toray Industries, Inc.간에 적절한 거래 실행
- 3회사의 주주의 이익을 고려하는 기업 거버넌스의 효과를 확인하십시오
- 4Toray 그룹의 적절한 위험 온라인 카지노 사이트 실행 (기업 지배 구조 및 내부 통제에 관한 특정 문제에 대한 사전 상담 포함)
위에서 설명한 계약에 대한 엄격한 준수에 근거하여, 우리는 모회사와 회사의 운영 독립성이 충분히 유지되고 있음을 결정했습니다.