이 회사의 기업 철학은 "글로벌 리더, 공정성 및 개발, 고도로 관련성 있고 고도로 생산적인 서비스를 제공하며보다 편안한 사회를 창출하는 것"

회사의 철학에 따라이 회사는 적절한 성적 약정을 확립하고 확립하기 위해 노력하며 회사의 완전성과 효과를 보장하기위한 모든 권리를 완료하고 관리하는 것을 목표로합니다. 우리는 법률과 법률, 사회 연구를 준수하며 지역 개발에 매우 ​​효과적이며 기밀입니다. 동시에, 우리는 이사회의 사무 총장이며, 우리는 보건 노동 복지부와 이사회 이사 인 Jiro의 지도자입니다.

실무위원회의 회사, 우리는 실무위원회의위원회이며, 반 커뮤니티 회원은 외부 이사입니다. 그는 이사회 회원이며 이사회의 이사회 회원이며 이사회의 이사회를 행사하기위한 투표이며 이사회의 권한을 제공 할 포괄적이고 투명한 회사입니다. 이사회는보다 정확한 접근 방식을 가지고 있으며 이사 수 (위원회 구성원으로 제외)는 10으로 제한됩니다.이 외에는 회사의 주요 결과는 총괄 이사 (동일한위원회 위원의 회원으로 이사를 제외)이며 이사의 임기는 1 년 동안 결정되었습니다. 이사 수를 결정할 수있는 일반 및 총지배인 및위원회 위원이 있습니다. 이사회 이사회는 상담 메커니즘입니다. 위원회는 3 명의 회원으로 구성되었으며 회사의 직계 담당 이사 및 CEO의 두 번째 외부 이사였습니다. 외부 이사의 우월한위원회는 외부 이사의 홈룸 이사의 회원이기도합니다. 2 위의 외부 이사는 도쿄 대도시 정부 사무소의 법적 독립 이사의 상태입니다. 이사회 이사회 및 이사회 이사회는 이사회의 이사회가 포괄적 인 이사의 문제와 Firewood 이사회의 제안 및 이익 보장과 같은 기타 문제에 응답했습니다.

포괄적 인 적법성, 타당성 및 효율성에 대한 내부 디렉터 지침을 벗어난 것.

회사가 제공 한 정보가 설립되었으며, 내부 규정을 설정했으며 특정 한도에 국한되지 않으며 동시에 활성화되어 있으며 효과적이고 정확한 정확성을 계속 제공 할 것입니다.