|
최종 기간 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 카지노 사이트 (외국인 제외) |
회장 작업 (공식 근로자) |
chorizontal |
회계 연도 말 |
338 |
340 |
340 |
331 |
343 |
| combined |
회계 연도 말 |
1,014 |
969 |
1,322 |
1,285 |
1,304 |
| 여성 Horibi (Kochori Koko) |
회계 연도 말 |
32.8% |
32.1% |
31.5% |
31.4% |
30.3% |
| 새로운 서기 (New Clerk) |
남성 |
Year |
13 |
14 |
8 |
13 |
14 |
| 여성 |
Year |
8 |
4 |
4 |
5 |
4 |
| 새로운 승무원 (사회에 초대) |
남성 |
Year |
4 |
3 |
17 |
9 |
16 |
| 여성 |
Year |
3 |
0 |
4 |
2 |
8 |
| 평균 엔지니어링 (Sendai Gen) |
Year |
8,320 |
8,666 |
8,117 |
9,255 |
9,631 |
| 여성 준-라티오 |
Year |
0% |
0% |
2.1% |
3.2% |
2.0% |
| 외국인 포함 |
남아있는 장애인을위한 고용률 |
Year |
2.9% |
2.3% |
2.3% |
2.1% |
2.0% |
|
최종 기간 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 중고 임원 (관리 계층, 외국인 제외) |
평균 시간 (평균/월) |
Year |
14.0H |
12.4H |
14.7H |
15.0H |
14.2H |
| 외국인 포함 |
영화가없는 휴일 비율 (평균/년) |
Year |
41.2% |
43.3% |
51.0% |
54.8% |
59.3% |
| 카지노 사이트 (외국인 제외) |
평균 연령 |
Year |
39.4 |
39.6 |
39.8 |
40.3 |
40.2 |
| 평균 목재 |
Year |
13.6 |
13.9 |
13.7 |
14.1 |
14.5 |
| 외국인 포함 |
휴가를받는 직원 수 |
남성 |
Year |
6 |
9 |
9 |
6 |
14 |
| 여성 |
Year |
7 |
4 |
8 |
7 |
5 |
| 교육 기간 동안 직원 수 |
Year |
10 |
9 |
12 |
14 |
16 |
|
최종 기간 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
| 외국인 포함 |
물리적 참여율 (※성격) |
Year |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
| 우수한 참여율 |
Year |
84.6% |
84.6% |
85.2% |
84.0% |
87.2% |
|
최종 기간 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
| 이사 (통제위원회) |
6 월 하단 |
10 |
8 |
8 |
8 |
8 |
| 여성 이사 수 (조정위원회) |
6 월 하단 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
| 여성 국장 (중요한위원회) OSAHI |
6 월 하단 |
20% |
13% |
13% |
13% |
13% |
| 외부 이사 수 (조정위원회) |
6 월 하단 |
2 |
3 |
3 |
3 |
3 |
| 외부 국장 (고려위원회) OSAHI |
6 월 하단 |
20% |
38% |
38% |
38% |
38% |
